美移民局鼓励员工举报公司签证诈欺 用绿卡奖励


当前您在的位置: > 千赢国际游戏下载大全 > 发布时间:2018-10-17 16:19 作者: admin

我国侨网10月8日电 据美国《世界日报》报导,美国H-1B签证答应公司在美国国内招募不到合格的技术职工时,能够聘任外国高技能人才。但近年来H-1B项目被不少雇主乱用。因而,移民局开端对作业移民违规欺诈行为加大了冲击力度,鼓舞职工告发雇主不合规的行为,乃至用绿卡作为奖赏。

美国移民局除了加强对H-1B签证项目请求者的查询,组织更多的实地考察和面谈。移民和海关执法局的查询包含了超越400项的刑事违规行为,要点重视雇佣H-1B职工比率较高的雇主,为作业地址在其他公司的职工请求H-1B的雇主,无法经过商业数据验证基本信息的雇主等等。

除了严查以外,美国移民局最近在官网发布怎么告发雇主,并放上奖赏制度,鼓舞网民告发疑似H-1B欺诈或乱用的行为,乃至用绿卡奖赏。

鼓舞揭露的行为包含,H-1B雇员没有取得LCA(劳工状况请求)认证的薪酬,H-1B雇员和其他相同作业的雇员之间存在薪酬距离,H-1B雇员未能实行签证请求中规则的责任,H-1B雇员未在LCA认证的作业地址作业,H-1B的外国雇主偷盗美国的知识产权效果,H-1B的雇主参加私运,H-1B的雇主雇佣不合法职工,从美国政府处欺诈福利等等。

在洛杉矶为一家小媒体公司拍照的龚同学,H-1B签证抽中后迟迟还未批下来,9月30日后他的OPT也过期了,按律不能够作业。但主管期望有拍照使命时他也能来帮助上班,薪资等签证下来后再结算。龚同学表明,尽管知道公司的做法不合法,但他以为告发雇主对自己百害而无一利,假如检查下来,自己的签证请求恐怕都有费事。更何况他忧虑自己一脱离,自己的岗位就被他人顶上去了。

律师王振邦表明,因为雇主给雇员办作业签证,许多时分雇员忧虑一刀两刃砍,伤害到自己的签证请求。因而现在移民局给予必定的奖赏和维护,特别关于行为斗胆的雇主,雇员又搜集很满足的依据,移民局乃至在网站上放上了绿卡奖赏。

一起,关于参加告发的H-1B雇员,假如他们因为告发行为丧失了H-1B资历,而且期望延伸他们的H-1B状况或许改动他们的非移民位置,移民局可能会考虑他们的特殊状况,经过自在裁量权来同意他们的请求。

他解说,美国移民局一起也鼓舞公司其他职工告发,不仅仅是H-1B请求者。尽管移民局不能彻底确保给予金钱奖赏,可是移民和海关执法局具有自在裁量权和法定授权,支撑用于刑事查询的信息依据。移民局官网特别鼓舞职工,假如发现公司有在给人办H-1B,但又从未见过这位搭档的话,就应该告发。

一起他也主张雇首要当心行事,像龚同学这样的状况可能雇主和雇员在“蜜月期”时能够安好,但一旦今后联系闹僵,职工追溯起来会惹来费事。他举例自己的一位客户,公司未按要求替雇员付出请求H-1B的律师费和请求费,而要他自己垫支。本来风平浪静,但后来该职工对雇主不满,将其告上法庭,雇主成果被罚钱。

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